私の父は昭和22年生まれです
「団塊の世代」と呼ばれる年代ですが、まだまだ元気で仕事をしています
この度、仲間と一緒にLLC(合同会社)を立ち上げましたが、
この「団塊の世代」の方々の役に立てないだろうかと考えています
企業に対しては、退職金問題や「団塊の世代」の退職に伴う人材不足が考えられます
世代の方々は、継続雇用や就職、第2回目のスタートについて悩んでおられると思います
現在、新LLCによる「団塊の世代」の方の起業を支援しています
新会社法による会社設立支援
個人事業主としてのライフプラン
起業に伴う助成金について
起業にあたっての相談業務 等〃
企業に対しても、「団塊の世代」の退職に伴う問題解決に向けての支援を行い、
成果が出はじめています
今後の日本の高齢化社会の中でいかにこれまでの知識と経験とを活かす事が
出来るかが、誰にも当てはまる課題と言えます
「団塊の世代」と呼ばれる年代ですが、まだまだ元気で仕事をしています
この度、仲間と一緒にLLC(合同会社)を立ち上げましたが、
この「団塊の世代」の方々の役に立てないだろうかと考えています
企業に対しては、退職金問題や「団塊の世代」の退職に伴う人材不足が考えられます
世代の方々は、継続雇用や就職、第2回目のスタートについて悩んでおられると思います
現在、新LLCによる「団塊の世代」の方の起業を支援しています
新会社法による会社設立支援
個人事業主としてのライフプラン
起業に伴う助成金について
起業にあたっての相談業務 等〃
企業に対しても、「団塊の世代」の退職に伴う問題解決に向けての支援を行い、
成果が出はじめています
今後の日本の高齢化社会の中でいかにこれまでの知識と経験とを活かす事が
出来るかが、誰にも当てはまる課題と言えます
by junands
| 2006-12-25 18:10
| 人材育成
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