あるクライアント先のプロジェクトメンバーと話をしていた時にリーダーシップとは何かという話題になりました
狭義のリーダーシップ
自発的且つ意欲的に協力するように仕向ける事
広義のリーダーシップ
目標達成の為に行う機能全てを指す
広義の中に狭義のリーダーシップは含まれる
と、一般的に言われていると話しました
また、ある立場の人が持っている権限に基づくものはリーダーシップではなく、
ヘッドシップと言い、時と場合によってはかなり有効なものでもあるとも伝えました
今回のプロジェクトにおいては
「特定の状況下において、社員全員に意欲づけをして目標を達成する事」
がメンバーに期待されているリーダーシップであると伝え、
建設的な意見の交換を行っていこうと話しました
このプロジェクトメンバーは、社内の立場としては役職に就いている人はほとんど居らず、
グループにおけるグループ長的な役割を負っている人たちです
会社自体が役職を作っていないのですが、今後の管理者になっていく予定の人達です
社内における人事制度の再構築をしている中、メンバーの中に芽生えるものがあったようです
最初の何ヶ月から見て全員の成長度合いが凄いスピードで上がっているように感じます
「立場が人を作る」と言う言葉がありますが、実感しています
僕もメンバーに遅れないように成長していかねばなりません
負けられない!という気持ちになっています
狭義のリーダーシップ
自発的且つ意欲的に協力するように仕向ける事
広義のリーダーシップ
目標達成の為に行う機能全てを指す
広義の中に狭義のリーダーシップは含まれる
と、一般的に言われていると話しました
また、ある立場の人が持っている権限に基づくものはリーダーシップではなく、
ヘッドシップと言い、時と場合によってはかなり有効なものでもあるとも伝えました
今回のプロジェクトにおいては
「特定の状況下において、社員全員に意欲づけをして目標を達成する事」
がメンバーに期待されているリーダーシップであると伝え、
建設的な意見の交換を行っていこうと話しました
このプロジェクトメンバーは、社内の立場としては役職に就いている人はほとんど居らず、
グループにおけるグループ長的な役割を負っている人たちです
会社自体が役職を作っていないのですが、今後の管理者になっていく予定の人達です
社内における人事制度の再構築をしている中、メンバーの中に芽生えるものがあったようです
最初の何ヶ月から見て全員の成長度合いが凄いスピードで上がっているように感じます
「立場が人を作る」と言う言葉がありますが、実感しています
僕もメンバーに遅れないように成長していかねばなりません
負けられない!という気持ちになっています
by junands
| 2006-12-12 11:40
| 人材育成
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